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河南職稱評審工作有了“新標尺”
時間:2022-06-10 20:55:38    來源:中原經濟網—河南經濟報    

  【中原經濟網訊】(河南經濟報 記者 靳李君)近日,省人力資源和社會保障廳出臺了《河南省職稱評審管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》將制度創新貫穿于職稱評審各環節、全過程,對職稱評審主體、適用對象、評審程序、參與各方權利和義務等逐一作出規范,為河南省職稱評審工作打造了“新標尺”,將從源頭上加強職稱評審管理,切實保證職稱評審質量。

  《辦法》創新職稱評價方式,結合不同行業和專業特點,采取考試、評審、考評結合、考核認定、面試答辯、講課答辯、業績展示、實踐操作等多種評價方式,提高職稱評價的針對性和科學性。

  破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項、唯帽子傾向,不將論文作為評價應用型人才的限制性條件,不將人才稱號、學術頭銜的數量、層次作為人才評價的限制性條件或直接依據。突出對品德、能力和業績的評價,更加注重考核工作績效、創新成果,增加技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定、決策咨詢、公共服務等評價指標的權重。

編輯:李藝凡
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